ricordiamo che, anche quest’anno, entro il 31 gennaio 2026 le aziende che hanno utilizzato, nel corso dello scorso anno, lavoratori in somministrazione dovranno comunicare i dati dei relativi contratti stipulati nel 2025 alle RSA (rappresentanze sindacali aziendali) oppure alle RSU (rappresentanza sindacale unitaria), se presenti in azienda, oppure, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.
I dati che devono essere inseriti nella comunicazione sono:
il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi;
la durata dei contratti;
il numero e la qualifica dei lavoratori utilizzati. Non viene richiesta l’indicazione del nome dei lavoratori somministrati, ma solo il dato numerico.
Ricordiamo che l’art. 40, co 2, decreto legislativo n. 81/2015 prevede, in caso di mancato o non corretto assolvimento dell’obbligo comunicativo, una sanzione amministrativa pecuniaria da 250,00 a 1.250,00 euro.
Vi invitiamo pertanto, in caso abbiate utilizzato lavoratori somministrati, a contattare le Agenzie per il Lavoro da cui avete ricevuto tali lavoratori.
A disposizione per ulteriori chiarimenti, porgiamo cordiali saluti.
Vi informiamo che il giorno 24 Dicembre 2025 lo Studio sarà aperto dalle ore 8.30 alle ore 12, e che resterà chiuso nel periodo dal 27 Dicembre 2025 al 2 Gennaio 2026.
Vi invitiamo quindi, nel caso in cui voleste erogare gli stipendi di dicembre prima della fine dell’anno, a comunicarci le presenze entro giovedì 18 dicembre.
Riepiloghiamo di seguito le istruzioni per i casi di emergenza.
ASSUNZIONI URGENTI:
Se nei giorni in cui lo studio è chiuso avete necessità di comunicare l’assunzione IMPREVISTA di un lavoratore, dovrete inviare il modello CO UNIURG.
Il modello Co UNIURG va inviato il giorno prima dell’assunzione e, alla riapertura dello studio, l’assunzione dovrà essere completata tramite l’invio della comunicazione obbligatoria ordinaria. Quindi è importante che ci informiate subito nel caso in cui abbiate inviato un modello UNIURG.
Nella stringa “Motivo dell’urgenza” scrivete : “Chiusura per ferie dello Studio di Consulenza del Lavoro”.
Per accedere all’applicativo :https://couniurg.lavoro.gov.it è necessario il possesso di SPID o CIE da parte del datore di lavoro.
INFORTUNI: Nel malaugurato caso di infortunio di un dipendente o di un collaboratore, il datore di lavoro deve inviare la relativa denuncia all’INAIL competente ,entro DUE GIORNI da quello in cui ha ricevuto il primo certificato medico con prognosi che comporta astensione di almeno un giorno oltre a quello dell’evento.
Istruzioni per invio della denuncia di infortunio: 1. Compilare il modello 4bis INAIL cartaceo
2. Scansionare il modello 3. Inviarlo per PEC (posta elettronica certificata), insieme al certificato rilasciato dal pronto soccorso all’indirizzo della sede Inail di competenza indicato a questo indirizzo: https://www.inail.it/portale/it/supporto/sedi.html, e allo Studio per conoscenza.
Denuncia all’Ispettorato per lavoro intermittente (lavoro a chiamata)
Per effettuare la comunicazione delle chiamate: occorre compilare il modulo “UNI-intermittenti”, e inoltrare via mail all’indirizzo di posta elettronica : intermittenti@pec.lavoro.gov.it al fine di effettuare preventivamente la comunicazione obbligatoria di chiamata.
IN CASO DI COMUNICAZIONI EFFETTIVAMENTE URGENTI CHIAMARE IL 3498171375
L’INPS ha fornito le istruzioni per la presentazione delle domande di accesso al “Bonus mamme” 2025 previsto dalll’art. 6 del DL 95/2025.
Il Bonus Mamme consiste in un contributo di integrazione al reddito in relazione ai mesi di lavoro, e verrà erogato dall’INPS nel mese di dicembre 2025.
Il bonus è: – pari a 40 euro mensili; – non imponibile ai fini fiscali e contributivi e non è rilevante ai fini ISEE. Le mensilità spettanti da gennaio a novembre 2025, sono corrisposte in unica soluzione nel mese di dicembre 2025.
Possono accedere al bonus le: – lavoratrici titolari di un rapporto di lavoro dipendente, pubblico o privato, con esclusione dei rapporti di lavoro domestico (rientrano i rapporti di lavoro a scopo di somministrazione e le lavoratrici intermittenti); – le lavoratrici autonome iscritte all’INPS o con Cassa professionale, nonché le lavoratrici autonome iscritte alla Gestione separata INPS. Dal bonus sono escluse: – le titolari di cariche sociali e le imprenditrici non iscritte all’Assicurazione generale obbligatoria e alle forme sostitutive, esclusive ed esonerative della medesima; – le lavoratrici madri con tre o più figli per i mesi in cui sussiste, anche in parte, un rapporto di lavoro a tempo indeterminato (queste lavoratrici possono infatti fruire dell’esonero totale della quota IVS ex art. 1 co. 180 della L. 213/2023). Le lavoratrici devono essere madri di: – due figli, di cui il più piccolo di età inferiore a 10 anni; – o di tre o più figli, di cui il più piccolo di età inferiore a 18 anni.
Necessario, ai fini dell’accesso, che la somma dei redditi da lavoro, autonomo o dipendente, rilevanti ai fini del calcolo delle imposte per l’anno 2025 sia pari o inferiore a 40.000 euro.
La domanda del bonus mammedeve essere presentata entro il 9.12.2025 tramite uno dei seguenti canali:
sito istituzionale www.inps.it, utilizzando la propria identità digitale (SPID di almeno livello 2, CIE 3.0, CNS o eIDAS);
Contact Center Multicanale;
Istituti di patronato, utilizzando i servizi offerti dagli stessi.
La richiedente deve dichiarare sotto la propria responsabilità, ai sensi del DPR 445/2000, il possesso congiunto dei requisiti previsti:
essere madre di soli due figli (di cui il più piccolo di età inferiore a 10 anni) o di essere madre di tre o più figli (di cui il più piccolo di età inferiore a 18 anni). Per ciascun figlio è necessario indicare i dati anagrafici, la data di nascita o, per i figli in affidamento preadottivo o adottati, la data di ingresso nel nucleo familiare e, se attribuito, il codice fiscale (in caso di mancata indicazione del codice fiscale, le lavoratrici devono allegare apposita documentazione comprovante la filiazione e l’esistenza in vita dei figli dichiarati nella domanda);
essere una lavoratrice madre dipendente o autonoma iscritta alle gestioni previdenziali obbligatorie autonome, o di essere iscritta a una cassa professionale, comprese le casse professionali ex DLgs. 509/94 e DLgs. 103/96 e la Gestione separata (le lavoratrici madri con tre o più figli titolari di un rapporto di lavoro dipendente devono altresì dichiarare di non avere un rapporto di lavoro a tempo indeterminato vigente nei mesi di richiesta del bonus);
la somma dei redditi da lavoro rilevanti ai fini del calcolo delle imposte relative all’anno 2025 sia pari o inferiore a 40.000 euro.
Nella domanda occorre indicare la modalità di pagamento prescelta mediante accredito su rapporti di conto dotati di IBAN o bonifico domiciliato (in caso di accredito su IBAN area SEPA (extra Italia) è necessario allegare il modulo di identificazione finanziaria “MV70”).
Le lavoratrici per le quali i requisiti si perfezionano successivamente al 28.10.2025, possono presentare la domanda entro il 31.1.2026.
entro il prossimo 31 ottobre 2025 deve essere trasmessa all’Agenzia delle Entrate, esclusivamente in modalità telematica, la dichiarazione in oggetto.
Chiediamo pertanto di comunicare con la massima tempestività eventuali variazioni in relazione al rappresentante firmatario della dichiarazione (legale rappresentante o liquidatore della società).
Inoltre, per le società di capitali (spa/srl/srls) dotate di organo di controllo, chiediamo di comunicare i nominativi dei soggetti che sottoscrivono la Relazione di Revisione (Revisori e/o componenti del Collegio Sindacale).
La redazione del 770/2025 può essere effettuata con due diverse modalità:
A. TIPOLOGIA INVIOFLUSSI SEPARATI:
Per i clienti che hanno optato per l’invio separato delle CU di lavoro autonomo lo studio Trinca si occuperà della sola redazione dei quadri DIPENDENTI.Si chiede di fornirci il codice fiscale dell’ALTRO PROFESSIONISTA INCARICATO che procederà all’invio dei seguenti quadri:LAVORO AUTONOMOREDDITI DI CAPITALI E UTILILOCAZIONI BREVI (per i soggetti esercenti attività di intermediazione immobiliare)e le tipologie reddituali che saranno trasmesse.Il codice fiscale del nostro studio da comunicare all’altro professionista è il seguente: 04082170277
B. TIPOLOGIA INVIOin UNICOFLUSSO:
Per i clienti che hanno optato per l’invio in unico flusso delle CU Dipendenti e Autonomi lo studio Trinca si occuperà della redazione dei quadri relativi alla ritenute DIPENDENTI e AUTONOMI.Inoltre, qualora siano stati corrisposti redditi di capitale/dividendi si chiededi inviare:Copia delle CUPE (Certificazioni Utili)Copia delibere assembleari di distribuzione utili pagati nell’anno 2024In relazione ai soggetti esercenti attività di intermediazione immobiliare si chiede di comunicare eventuali redditi derivanti dalle LOCAZIONI BREVI.
Ai soli clienti che non hanno delegato lo studio alla consultazione del cassetto fiscale chiediamo di inviarci le attestazioni dei versamenti eseguiti con mod. F24 con riferimento alle ritenute fiscali di competenza dell’anno 2024.
Invitiamo a fornire le informazioni richieste entro il 30/09/2025 per consentire il corretto invio della dichiarazione.
Nel ringraziare per la collaborazione porgiamo cordiali saluti.
In vista delle prossime vacanze estive, vi informiamo che:
Lo Studio chiuderà dal 13 al 22 agosto.
Riaprirà lunedì 25 agosto 2025.
Tenuto conto del periodo di chiusura, Vi chiediamo di:
A) INVIARCI LE PRESENZE ENTRO LA DATA DEL 31 LUGLIO 2025. Se poi vi fossero delle discrepanze con le presenze effettive potremo procedere ad eventuali conguagli con le buste paga di agosto;
B) COMUNICARCI ENTRO E NON OLTRE MARTEDI’ 12 AGOSTO EVENTUALI ASSUNZIONI O VARIAZIONI AI RAPPORTI DI LAVORO CHE DEVONO ESSERE EFFETTUATE DAL 13 AL 24 AGOSTO 2025
Per le aziende che ci hanno dato la delega per il pagamento del Modello F 24, effettueremo l’invio dei modelli, con valuta 20 agosto 2025, entro martedì 12 agosto e sulla base dei dati in nostro possesso (es crediti da compensare, Iban di addebito ecc).
Di seguito le istruzioni da seguire in caso di emergenze:
ASSUNZIONI URGENTI:
Se nei giorni in cui lo studio è chiuso avete necessità di comunicare l’assunzione IMPREVISTA di un lavoratore, dovrete inviare il modello CO UNIURG.
Il modello Co UNIURG va inviato il giorno prima dell’assunzione e, alla riapertura dello studio, l’assunzione dovrà essere completata tramite l’invio della comunicazione obbligatoria ordinaria. Quindi è importante che ci informiate subito nel caso in cui abbiate inviato un modello UNIURG.
Nella stringa “Motivo dell’urgenza” scrivete : “Chiusura per ferie dello Studio di Consulenza del Lavoro”.
Per accedere all’applicativo :https://couniurg.lavoro.gov.it è necessario il possesso di SPID o CIE da parte del datore di lavoro.
INFORTUNI: Nel malaugurato caso di infortunio di un dipendente o di un collaboratore, il datore di lavoro deve inviare la relativa denuncia all’INAIL competente, entro DUE GIORNI da quello in cui ha ricevuto il primo certificato medico con prognosi che comporta astensione di almeno un giorno oltre a quello dell’evento.
Istruzioni per invio della denuncia di infortunio: 1. Compilare il modello 4bis INAIL cartaceo
2. Scansionare il modello 3. Inviarlo per PEC (posta elettronica certificata), insieme al certificato rilasciato dal pronto soccorso all’indirizzo della sede Inail di competenza indicato a questo indirizzo: https://www.inail.it/portale/it/supporto/sedi.html
Ricordatevi di informarci !
Denuncia all’Ispettorato per lavoro intermittente (lavoro a chiamata)
Per effettuare la comunicazione delle chiamate: occorre compilare il modulo “UNI-intermittenti”, e inoltrare via mail all’indirizzo di posta elettronica : intermittenti@pec.lavoro.gov.it al fine di effettuare preventivamente la comunicazione obbligatoria di chiamata.
IN CASO DI COMUNICAZIONI EFFETTIVAMENTE URGENTI CHIAMARE IL 3498171375
Tutte le altre mail verranno prese in carico a partire dal 25 agosto.
pubblichiamo l’Ordinanza della Giunta della Regione Veneto n. 34 del 1 Luglio 2025, che reca misure volte a garantire la salute dei lavoratori che svolgono attività nel settore agricolo e florovivaistico, nonché nei cantieri edili all’aperto e nelle cave in condizioni di esposizione prolungata alle alte temperature, al fine di ridurre l’impatto dello stress termico ambientale.
L’Ordinanza entrerà in vigore da domani 3 Luglio, fino al 31 Agosto 2025.
Posto che anche le altre Regioni si stanno muovendo nel medesimo senso, attendiamo gli opportuni chiarimenti da parte del Ministero del Lavoro, dall’Ordine dei Consulenti del Lavoro e dell’INPS, per quanto attiene alla compatibilità di quanto disposto da tali ordinanze con la CIG per “temperature elevate”.
per il periodo d’imposta 2024, i sostituti d’imposta devono trasmettere in via telematica all’Agenzia delle Entrate le CU 2025:
▪ entro il 17 marzo 2025 (il 16 cade di domenica) le CU relative a redditi di lavoro dipendente, lavoro autonomo non abituale, redditi diversi e locazioni brevi;
▪ entro il 31 marzo 2025 le Cu relative a redditi di lavoro autonomo abituale;
▪ entro il 31 ottobre 2025 (termine di presentazione del modello 770/2025) le CU relative esclusivamente a redditi esenti o non dichiarabili con la dichiarazione precompilata.
È data facoltà ai sostituti d’imposta di suddividere il flusso telematico inviando le certificazioni dati lavoro dipendente ed assimilati separatamente dalle certificazioni dati lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi.
Qualora vogliate incaricare lo studio della trasmissione integrale Vi chiediamo cortesemente di darcene comunicazione e di inviare al più presto, possibilmente entro il 15 febbraio, il riepilogo dei compensi erogati nel 2024, percipiente per percipiente, con l’indicazione delle ritenute di acconto ed eventuali contributi Inps. (Si tratta delle “SCHEDE CONTABILI DEI COMPENSI A TERZI” da chiedere al Vs. commercialista).
Novità Certificazione Unica 2025 redditi 2024:
Per effetto dell’art. 3 del DLgs. 8.1.2024 n. 1 (c.d. “Adempimenti”), a decorrere dall’anno di imposta 2024, non occorre più predisporre ed inviare la Certificazione Unica relativa ai compensi erogati ai contribuenti minimi e forfetari.
By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. more information
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.
