{"id":954,"date":"2021-10-25T16:28:29","date_gmt":"2021-10-25T14:28:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/?p=954"},"modified":"2022-02-04T13:53:54","modified_gmt":"2022-02-04T12:53:54","slug":"altre-13-settimane-di-cassa-covid-per-le-aziende-che-non-rientrano-nel-campo-di-applicazione-della-cigo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/archives\/954","title":{"rendered":"ALTRE 13 SETTIMANE DI &#8220;CASSA COVID&#8221; PER LE AZIENDE NON INDUSTRIALI"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il decreto legge 146\/2021 ha previsto <strong>altre 13 settimane di cassa integrazione Covid <\/strong>a favore dei datori di lavoro che operano in settori non industriali e che sono <strong>tutelati dal Fondo di integrazione salariale (Fis), dai fondi di solidariet\u00e0 bilaterali (es FSBA, Solimare, ecc.) e dalla Cigd (cassa in deroga)<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le <strong>13 settimane<\/strong> possono essere chieste dai datori di lavoro, che hanno gi\u00e0 goduto interamente delle 28 settimane previste dal Decreto Sostegni, solo all&#8217;interno del periodo <strong>1\u00b0 ottobre &#8211; 31 dicembre 2021 <\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sono state previste 9 ulteriori settimane di Cassa integrazione Covid, sempre da chiedere nel periodo 1\u00b0 ottobre  &#8211; 31 dicembre 2021, a favore delle aziende tessili, di confezione di articoli di abbigliamento, in pelle e pelliccia e di fabbricazione di articoli in pelle e simili.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La &#8220;Cassa Covid&#8221; pu\u00f2 essere richiesta solo per quei lavoratori che erano gi\u00e0 in forza alla data dell&#8217;entrata in vigore del Decreto 146\/2021.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le aziende che fanno richiesta della nuova &#8220;Cassa Covid&#8221; non possono<strong> (divieto) licenziare fino al 31 dicembre 2021<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le domande devono essere inoltrate all&#8217;INPS, a pena di decadenza, entro la fine del mese successivo a quello in cui ha avuto inizio il periodo di sospensione o di riduzione dell&#8217;attivit\u00e0 lavorativa.  In fase di prima applicazione, il termine di decadenza di cui al presente comma e&#8217; fissato entro la fine del mese successivo a quello di entrata in vigore del presente decreto (entro novembre).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il decreto legge 146\/2021 ha previsto altre 13 settimane di cassa integrazione Covid a favore dei datori di lavoro che operano in settori non industriali e che sono tutelati dal Fondo di integrazione salariale (Fis), dai fondi di solidariet\u00e0 bilaterali (es FSBA, Solimare, ecc.) e dalla Cigd (cassa in deroga). Le 13 settimane possono essere &hellip; <a href=\"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/archives\/954\" class=\"more-link\">Continua la lettura di <span class=\"screen-reader-text\">ALTRE 13 SETTIMANE DI &#8220;CASSA COVID&#8221; PER LE AZIENDE NON INDUSTRIALI<\/span> <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-954","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-lavoro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/954","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=954"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/954\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":957,"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/954\/revisions\/957"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=954"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=954"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=954"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}