{"id":938,"date":"2021-10-07T12:18:32","date_gmt":"2021-10-07T10:18:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/?p=938"},"modified":"2022-02-04T13:54:02","modified_gmt":"2022-02-04T12:54:02","slug":"fine-ammortizzatori-sociali-covid-19-ottobre-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/archives\/938","title":{"rendered":"FINE  AMMORTIZZATORI SOCIALI COVID &#8211; 19 OTTOBRE 2021"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gentili clienti, le aziende che hanno usufruito, <strong>ininterrottamente<\/strong> dalla data del 29 marzo 2021,  delle 28 settimane di integrazione salariale previste dal Decreto Sostegni, terminano il periodo di copertura degli ammortizzatori sociali intorno al 9 ottobre 2021.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E&#8217; notizia di questi giorni che il Governo vorrebbe finanziare ulteriori periodi di assegno ordinario o cig in deroga fino al 31 dicembre 2021, ma ad oggi non ci sono notizie certe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per le aziende che terminano gli ammortizzatori sociali Covid &#8211; 19, resta comunque il divieto di licenziamento sino al 31 ottobre 2021.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se dovessero esservi novit\u00e0, sar\u00e0 nostra cura darvene immediata notizia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gentili clienti, le aziende che hanno usufruito, ininterrottamente dalla data del 29 marzo 2021, delle 28 settimane di integrazione salariale previste dal Decreto Sostegni, terminano il periodo di copertura degli ammortizzatori sociali intorno al 9 ottobre 2021. E&#8217; notizia di questi giorni che il Governo vorrebbe finanziare ulteriori periodi di assegno ordinario o cig in &hellip; <a href=\"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/archives\/938\" class=\"more-link\">Continua la lettura di <span class=\"screen-reader-text\">FINE  AMMORTIZZATORI SOCIALI COVID &#8211; 19 OTTOBRE 2021<\/span> <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-938","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-lavoro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/938","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=938"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/938\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":940,"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/938\/revisions\/940"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=938"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=938"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=938"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}