{"id":514,"date":"2017-09-28T08:59:09","date_gmt":"2017-09-28T06:59:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/?p=514"},"modified":"2017-09-28T08:59:09","modified_gmt":"2017-09-28T06:59:09","slug":"fondo-metasalute","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/archives\/514","title":{"rendered":"Fondo Metasalute"},"content":{"rendered":"<p>Fino al rinnovo del CCNL Metalmeccanici Industria dello scorso anno, l\u2019adesione al fondo di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori metalmeccanici era facoltativa (si veda la sintesi informativa inviata con nostra mail del 19 dicembre 2016).<\/p>\n<p>Dal 1\u00b0 ottobre 2017, invece, in forza del Regolamento per la gestione della fase transitoria, <strong>tutti i lavoratori in forza al 1\u00b0 ottobre 2017 sono iscritti a MetaSalute<\/strong>, salvo rinuncia scritta.<\/p>\n<p>E\u2019 quindi facolt\u00e0 dei lavoratori esprimere la propria rinuncia scritta all\u2019adesione a Metasalute (in allegato un modello fac simile da utilizzare).<\/p>\n<p><strong>Disposizioni del Regolamento Transitorio (sino al 31 dicembre 2017)<\/strong><\/p>\n<p><u>Lavoratori iscrivibili a Metasalute<\/u>:<\/p>\n<ul>\n<li>lavoratori, non in prova, con contratto a tempo indeterminato (anche part -time);<\/li>\n<li>-apprendisti, non in prova;<\/li>\n<li>lavoratori a tempo determinato, non in prova, con contratto non inferiore a 5 mesi alla data di iscrizione.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>Contribuzione:<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>la contribuzione a carico azienda \u00e8 pari ad <strong>\u20ac 156 annui <\/strong>(12 quote mensili da \u20ac 13);<\/li>\n<li>la contribuzione copre anche i familiari fiscalmente a carico, compresi i conviventi di fatto ex L. n. 76\/2016. I familiari fiscalmente a carico comunicati dal lavoratore, entro il 31 dicembre 2017, avranno accesso alla copertura sanitaria dal 1 ottobre 2017 con decorrenza della contribuzione, a totale carico dell\u2019azienda, dalla medesima data. Per questi ultimi, quindi, non sono previsti oneri aggiuntivi;<\/li>\n<li>la contribuzione \u00e8 dovuta in misura piena anche per i lavoratori part \u2013 time; in aspettativa per malattia; in Cig e, per il periodo di 12 mesi, per i percettori di Naspi a seguito di licenziamento collettivo; per le lavoratrici in maternit\u00e0 facoltativa.<\/li>\n<li>I versamenti dovranno essere effettuati entro il 10 del mese di ottobre, novembre e dicembre 2017, utilizzando le procedure di pagamento MAV (gli adempimenti gestionali sono effettuati direttamente dallo Studio).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>Prestazioni :<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Le prestazioni sono garantite attraverso <strong>due regimi di erogazione<\/strong>:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>assistenza sanitaria diretta<\/strong>: \u00e8 riconosciuta agli Assistiti la facolt\u00e0 di accedere alle prestazioni sanitarie erogate dalle strutture convenzionate appartenenti al Network Sanitario reso disponibile al Fondo M\u00e8taSalute da Previmedical S.p.A., Societ\u00e0 specializzata incaricata della gestione del Network, con pagamento diretto alle strutture convenzionate dell\u2019importo dovuto per la prestazione ricevuta dall\u2019Assistito, il quale pertanto non deve anticipare alcuna somma fatta eccezione per eventuali franchigie e\/o scoperti che rimangono a suo carico. Ad esempio in Veneto sono convenzionate con Previmedical le sedi del Centro di Medicina (<a href=\"https:\/\/centrodimedicina.com\/pagina-istituzionale\/chi-siamo\/\">https:\/\/centrodimedicina.com\/pagina-istituzionale\/chi-siamo\/<\/a>).<\/li>\n<\/ol>\n<p><u>In caso di utilizzo di strutture sanitarie convenzionate \u00e8 obbligatorio attivare il regime di assistenza sanitaria diretta<\/u>; qualora l\u2019assistito non provveda ad effettuare la preattivazione, la prestazione non potr\u00e0 essere liquidata n\u00e9 presentata a rimborso.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>assistenza sanitaria rimborsuale<\/strong>: \u00e8 riconosciuto agli Assistiti il rimborso delle spese sostenute per prestazioni ricevute da strutture sanitarie liberamente scelte dai medesimi e non rientranti nell\u2019ambito del network sanitario reso disponibile, nei limiti prestabiliti dal proprio Piano Sanitario<strong>.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Siamo a disposizione per eventuali chiarimenti.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Allegato:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Rinuncia-Iscrizione-Metasalute.pdf\">Rinuncia Iscrizione Metasalute<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fino al rinnovo del CCNL Metalmeccanici Industria dello scorso anno, l\u2019adesione al fondo di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori metalmeccanici era facoltativa (si veda la sintesi informativa inviata con nostra mail del 19 dicembre 2016). 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