{"id":358,"date":"2016-06-16T13:24:42","date_gmt":"2016-06-16T11:24:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/?p=358"},"modified":"2016-06-16T13:32:50","modified_gmt":"2016-06-16T11:32:50","slug":"i-criteri-per-lapprovazione-dei-programmi-di-cassa-integrazione-ordinaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/archives\/358","title":{"rendered":"I CRITERI PER L’APPROVAZIONE DEI PROGRAMMI DI CASSA INTEGRAZIONE ORDINARIA"},"content":{"rendered":"

E’ stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 14 giugno 2016 il Decreto con cui il Ministero del Lavoro ha individuato i criteri per l’approvazione dei programmi di cassa integrazione ordinaria: qui il\u00a0 Decreto Min Lav – criteri concessione CIGO<\/a>
\n<\/span><\/p>\n

Invitiamo quindi tutte le aziende che intendono fare ricorso alla CIG a leggere attentamente la presente circolare, soprattutto nella parte in cui illustra gli elementi e i documenti che la relazione tecnica deve contenere.<\/strong><\/span><\/p>\n

Dal 1\u00b0 gennaio 2016 la CIGO \u00e8 concessa in caso di :<\/span><\/p>\n

a) situazioni aziendali dovute a eventi transitori e non imputabili all’impresa o ai dipendenti, incluse le intemperie stagionali;<\/span><\/p>\n

b) situazioni temporanee di mercato<\/span><\/p>\n

Le domande di concessione della CIGO\u00a0 debbono essere corredate da una relazione tecnica<\/span> <\/strong><\/span>nella quale vanno indicate le ragioni che hanno determinato la sospensione\/riduzione dell’attivit\u00e0 lavorativa e occorre dimostrare, in base ad elementi oggettivi, che l’impresa continua ad operare nel mercato. Cosa si intende per “elementi oggettivi”? Il Ministero richiede che\u00a0 l’azienda dimostri che vi \u00e8 solidit\u00e0 sotto il profilo finanziario; che la richiesta di CIGO \u00e8 stata causata da una situazione temporanea di crisi del settore in cui essa opera; che l’azienda sta partecipando a gare d’appalto oppure che ha acquisito nuovi ordini; che le crisi sono cicliche e infine che dia atto della CIGO gi\u00e0 concessa.<\/span><\/p>\n

Se la richiesta \u00e8 stata formulata per eventi meteo<\/span><\/strong>, la relazione tecnica dovr\u00e0 documentare l’evento meteorologico, allegando i bollettini meteo rilasciati da organi accreditati (per il Veneto l’ARPAV<\/strong>: consigliamo di stampare il bollettino meteo della giornata in cui si chiede la CIGO<\/span>); illustrare l’attivit\u00e0 e la fase lavorativa in atto al verificarsi dell’evento, nonch\u00e8 le conseguenze che l’evento ha comportato.<\/span><\/p>\n

Rimandando alla lettura integrale del Decreto Ministeriale per l’approfondimento delle singole causali, ci limitiamo qui ad indicare i\u00a0 criteri che debbono essere rispettati qualora la domanda di CIGO venga presentata\u00a0 per le causali di cui agli art. 3 e 4 del DM:<\/span><\/p>\n

1) Art. 3 Mancanza di lavoro o di commesse o di crisi di mercato<\/strong><\/span><\/p>\n

Integra la fattispecie della mancanza di lavoro o di commesse la sospensione\/riduzione dell’attivit\u00e0 lavorativa derivante dalla significativa riduzione di ordini e commesse.<\/span><\/p>\n

Nella relazione tecnica debbono essere documentati l’andamento degli ordini di lavoro o delle commesse e pu\u00f2 essere allegata la documentazione relativa al bilancio e al fatturato.<\/span><\/p>\n

Integra la fattispecie \u00abcrisi di mercato\u00bb la sospensione o riduzione dell’attivita’\u00a0 lavorativa per mancanza di lavoro o di commesse derivante dall’andamento del mercato o del settore merceologico a cui appartiene l’impresa. In questo caso nella relazione vanno indicati, oltre gli elementi di cui sopra, anche il contesto economico produttivo del settore o la congiuntura negativa che interessa il mercato di\u00a0 riferimento.<\/span><\/p>\n

\u00a02) Art. 4\u00a0 Fine cantiere, fine lavoro, fine fase lavorativa, perizia di variante e suppletiva al progetto<\/strong><\/span><\/div>\n
\u00a0<\/span><\/div>\n
Integrano le fattispecie \u00abfine cantiere\u00bb o \u00abfine lavoro\u00bb i brevi periodi di sospensione dell’attivita’ lavorativa tra la fine di un lavoro e l’inizio di un altro, non superiori a tre mesi.<\/span><\/div>\n
\u00a0<\/span><\/div>\n
Integra la fattispecie della\u00a0 \u00abfine fase lavorativa\u00bb la sospensione dell’attivita’ dei lavoratori specializzati addetti ad una particolare lavorazione che, al termine della fase lavorativa, rimangono inattivi in attesa di reimpiego.<\/span><\/div>\n
\u00a0<\/span><\/div>\n
Nella relazione tecnica relativa alle causali di cui sopra, deve essere documentata la durata prevista e la fine dei lavori o della fase lavorativa e, ove necessario, vanno allegati copia del contratto con il committente o del verbale del direttore dei lavori attestante la fine della fase lavorativa.<\/span><\/div>\n
\u00a0<\/span><\/div>\n
Integra la fattispecie \u00abperizia di variante e suppletiva al progetto\u00bb la sospensione o riduzione dell’attivita’ lavorativa dovuta a situazioni di accertata imprevedibilita’ ed eccezionalita’ non<\/span>
\n imputabile alle parti o al committente e non derivante da necessita’\u00a0 di variare il progetto originario o di ampliarlo per esigenze del committente sopraggiunte in corso d’opera.<\/span><\/div>\n
In questo caso la relazione tecnica documenta l’imprevedibilita’ della perizia di variante e suppletiva al progetto, comprovata, ove necessario, da idonea documentazione o dichiarazione della pubblica autorita’ circa l’imprevedibilita’ della stessa.<\/span><\/div>\n
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E’ stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 14 giugno 2016 il Decreto con cui il Ministero del Lavoro ha individuato i criteri per l’approvazione dei programmi di cassa integrazione ordinaria: qui il\u00a0 Decreto Min Lav – criteri concessione CIGO Invitiamo quindi tutte le aziende che intendono fare ricorso alla CIG a leggere attentamente la presente … Continua la lettura di I CRITERI PER L’APPROVAZIONE DEI PROGRAMMI DI CASSA INTEGRAZIONE ORDINARIA<\/span> →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-358","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-senza-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/358","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=358"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/358\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":368,"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/358\/revisions\/368"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=358"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=358"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=358"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}