{"id":1283,"date":"2025-12-09T12:25:42","date_gmt":"2025-12-09T11:25:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/?p=1283"},"modified":"2025-12-09T12:25:42","modified_gmt":"2025-12-09T11:25:42","slug":"festivita-natalizie-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/archives\/1283","title":{"rendered":"Festivit\u00e0 Natalizie 2025"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Gentili Clienti,<\/p>\n\n\n\n

Vi informiamo che il giorno 24 Dicembre 2025 lo Studio sar\u00e0 aperto dalle ore 8.30 alle ore 12, e che rester\u00e0 chiuso nel periodo dal 27 Dicembre 2025 al 2 Gennaio 2026.<\/p>\n\n\n\n

Vi invitiamo quindi, nel caso in cui voleste erogare gli stipendi di dicembre prima della fine dell’anno, a comunicarci le presenze entro gioved\u00ec 18 dicembre.<\/p>\n\n\n\n

Riepiloghiamo di seguito le istruzioni per i casi di emergenza.<\/p>\n\n\n\n

ASSUNZIONI URGENTI<\/em><\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

Se nei giorni in cui lo studio \u00e8 chiuso avete necessit\u00e0 di comunicare l\u2019assunzione IMPREVISTA di un lavoratore, dovrete inviare il modello CO UNIURG.<\/p>\n\n\n\n

Il modello Co UNIURG va inviato il giorno prima dell\u2019assunzione e, alla riapertura dello studio, l\u2019assunzione dovr\u00e0 essere completata tramite l\u2019invio della comunicazione obbligatoria ordinaria. Quindi \u00e8 importante che ci informiate subito nel caso in cui abbiate inviato un modello UNIURG.<\/p>\n\n\n\n

Nella stringa \u201cMotivo dell\u2019urgenza\u201d scrivete : \u201cChiusura per ferie dello Studio di Consulenza del Lavoro\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Per accedere all\u2019applicativo :https:\/\/couniurg.lavoro.gov.it<\/a> \u00e8 necessario il possesso di SPID o CIE da parte del datore di lavoro.<\/p>\n\n\n\n

INFORTUNI<\/em><\/strong>:
Nel malaugurato caso di infortunio di un dipendente o di un collaboratore, il datore di lavoro deve inviare la relativa denuncia all\u2019INAIL competente ,entro DUE GIORNI<\/strong> da quello in cui ha ricevuto il primo certificato medico con prognosi che comporta astensione di almeno un giorno oltre a quello dell\u2019evento<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Istruzioni per invio della denuncia di infortunio:<\/strong>
1. Compilare il modello 4bis INAIL cartaceo<\/p>\n\n\n\n

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2. Scansionare il modello
3. Inviarlo per PEC (posta elettronica certificata), insieme al certificato rilasciato dal pronto soccorso all\u2019indirizzo della sede Inail di competenza indicato a questo indirizzo: https:\/\/www.inail.it\/portale\/it\/supporto\/sedi.html<\/a>, e allo Studio per conoscenza.<\/p>\n\n\n\n

Denuncia all\u2019Ispettorato per lavoro intermittente<\/strong> (lavoro a chiamata)<\/p>\n\n\n\n

Per effettuare la comunicazione delle chiamate: occorre compilare il modulo \u201cUNI-intermittenti\u201d, e inoltrare via mail all\u2019indirizzo di posta elettronica : intermittenti@pec.lavoro.gov.it<\/strong> al fine di effettuare preventivamente la comunicazione obbligatoria di chiamata.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

IN CASO DI COMUNICAZIONI EFFETTIVAMENTE URGENTI CHIAMARE IL 3498171375<\/p>\n\n\n\n

Vi auguriamo Buon Natale e Buone Feste!<\/p>\n\n\n\n

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Gentili Clienti, Vi informiamo che il giorno 24 Dicembre 2025 lo Studio sar\u00e0 aperto dalle ore 8.30 alle ore 12, e che rester\u00e0 chiuso nel periodo dal 27 Dicembre 2025 al 2 Gennaio 2026. Vi invitiamo quindi, nel caso in cui voleste erogare gli stipendi di dicembre prima della fine dell’anno, a comunicarci le presenze … Continua la lettura di Festivit\u00e0 Natalizie 2025<\/span> →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1283","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-senza-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1283","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1283"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1283\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1287,"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1283\/revisions\/1287"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1283"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1283"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiotrincaassociato.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1283"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}