ABROGAZIONE VOUCHER

ATTENZIONE: da sabato 18 marzo 2017 non è più possibile acquistare i voucher per le prestazioni di lavoro accessorio. Il Governo, infatti, con il Decreto Legge n. 25 del  17 marzo 2017 ha abrogato gli articoli 48, 49 e 50 del Dlgs 81/2015 che disciplinavano il lavoro accessorio. I voucher già acquistati prima del 18 marzo 2017 potranno essere utilizzati entro la data del 31 dicembre 2017. Preghiamo le aziende che facevano uso di voucher di contattarci al più presto per valutare assieme delle soluzioni alternative. A tal fine ricordiamo fin d’ora che lo strumento che più si avvicina al […]

Studio Trinca Associato – Auguri di Buone Feste

Gentili Clienti, Si comunica che, stante la coincidenza del Natale con la giornata di Domenica, al fine di garantire il rispetto delle scadenze di fine anno, lo Studio rimarrà chiuso soltanto il giorno Venerdì 23 Dicembre. Ci è gradita l’occasione per porgerVi i nostri auguri di Buone Feste.  

CONTROLLO A DISTANZA DEI LAVORATORI: IL GPS AZIENDALE

Come noto l’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori, così come modificato dall’art. 23 del Dlgs 151/2015, prevede che gli impianti audiovisivi e gli altri strumenti dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori possono essere impiegati esclusivamente per esigenze organizzative e produttive, per la sicurezza del lavoro e per la tutela del patrimonio aziendale e possono essere installati solo previo accordo sindacale o autorizzazione della Direzione del Lavoro Competente. Tuttavia l’accordo sindacale e l’autorizzazione della DTL non sono necessari per gli strumenti di registrazione degli accessi e delle presenze e quando gli strumenti di controllo […]

ROTTAMAZIONE CARTELLE EQUITALIA

Il D.L. n. 193/2016, convertito definitivamente in legge dal Senato lo scorso 24 novembre 2016 (legge non ancora pubblicata in Gazzetta Ufficiale) prevede la possibilità per i contribuenti, che hanno pendenze con Equitalia, di aderire alla “definizione agevolata” delle cartelle di pagamento. Ecco i punti salienti della “rottamazione delle cartelle” nel testo che risulta dalla conversione in legge effettuata dal Senato: La sanatoria riguarda tutti i carichi inclusi in ruoli, compresi gli accertamenti esecutivi, affidati a Equitalia nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2000 e il 31 dicembre 2016. potranno essere rottamati tutti i ruoli relativi riguardanti imposte, contributi […]

Studio Trinca Associato – Chiusura Santo Patrono

Gentili Clienti, Vi informiamo che lunedì 21 Novembre lo Studio rimarrà chiuso per la festività del Santo Patrono. Riprenderemo il normale orario da martedì 22 Novembre.

VOUCHER: CIRCOLARE ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO

Con la circolare n.1 del 17/10/2016 il Nuovo Ispettorato Nazionale del Lavoro ha dettato alcuni chiarimenti sull’obbligo, introdotto dal Dlgs 185/2016, di comunicazione preventiva dei voucher. E’ confermato quanto già da noi precisato con la circolare pubblicata lo scorso 10 ottobre 2016. Vengono invece forniti nuovi specifici indirizzi cui inviare la mail almeno 60 minuti prima dell’inizio della prestazione. Nel caso di Venezia l’inidirizzo mail è : Voucher.Venezia@ispettorato.gov.it Abbiamo sostituito il modello presente nella sezione modulistica  del sito internet con il fac simile della mail che dovrà essere inviata alla DTL. Per completezza precisiamo anche che: – resta ferma la […]

IMPORTANTE: NUOVO OBBLIGO DI COMUNICAZIONE PREVENTIVA PER L’ATTIVAZIONE DEI VOUCHER

E’ entrato in vigore sabato 8 ottobre 2016 il Dlgs 185/2016 che impone ai committenti, imprenditori o professionisti, l’obbligo di comunicare alla Direzione Territoriale del Lavoro competente per territorio, almeno 60 minuti prima dell’inizio della prestazione lavorativa retribuita con i  voucher: 1) i dati anagrafici del lavoratore (o il suo codice fiscale); 2) il luogo, il giorno, l’ora di inizio e della fine della prestazione. La comunicazione deve essere effettuata via mail o via sms per ciascuna prestazione di lavoro. Non è più possibile effettuare la comunicazione per un periodo più ampio (30 giorni) come accadeva in precedenza. Per il […]

Studio Trinca Associato – Modifica orari agosto 2016

Gentili clienti, Vi informiamo che per il mese di agosto lo Studio osserverà il seguente orario: – dal 01.08.2016 al 12.08.2016  e dal 22.08.2016 al 31.08.2016 sarà aperto dalle ore 9.00 alle ore 13.00; – dal 15.08.2016 al 19.08.2016 rimarrà chiuso per ferie. Per eventuali comunicazioni,potete mandare una mail all’indirizzo info@studiotrincaassociato.com, o telefonare al n. 349/8190080.

Messaggio INPS 2908/2016 : i Criteri per l’approvazione delle domande di CIGO

L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 2908 con le prime istruzione operative concernenti le modalità di presentazione delle domande e di avvio dell’istruttoria per l’approvazione dei programmi di cassa integrazione salariale ordinaria (Cigo). La relazione tecnica dettagliata deve essere sottoscritta dal legale rappresentante dell’azienda o da suo delegato e inviata telematicamente all’INPS. Attenzione: anche le richieste di proroga della domanda originaria deve essere accompagnata dalla relazione tecnica obbligatoria, poiché sono considerate comunque domande distinte e per la loro concessione devono essere presenti gli elementi probatori che manifestino il perdurare delle ragioni di integrazione presentate nella prima istanza. Inoltre, come supporto […]

IL 30 GIUGNO SCADE IL TERMINE PER FAR GODERE LE FERIE RESIDUE RELATIVE AL 2014

  Come ogni anno ricordiamo che, ai sensi dell’art. 10, comma 1, del Dlgs 66/2003,  i datori di lavoro   devono consentire ai propri dipendenti di godere entro il 30 giugno 2016  l’arretrato di ferie relative al periodo minimo legale, che è di quattro settimane, maturato nel 2014. Per comodità riepiloghiamo la normativa sulle ferie: ogni anno i lavoratori maturano il diritto ad un periodo di ferie che per legge non può essere inferiore a 4 settimane. I contratti collettivi possono comunque prevedere periodi di ferie maggiori. Il Ministero del Lavoro distingue tre diversi periodi ai fini della fruizione delle ferie: […]

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