Cassa Integrazione ordinaria (solo CIGO) Viene riconosciuto ai datori di lavoro che devono sospendere o ridurre l’attività a causa del Covid- 19 un nuovo periodo di 13 settimane del trattamento ordinario di integrazione salariale dal 1° aprile al 30 giugno 2021. La cassa integrazione viene erogata ai lavoratori che sono in forza alla data di entrata in vigore del Decreto Sostegni Non sono previsti contributi addizionali. FIS, Cassa integrazione in deroga, Assegni ordinari erogati dai fondi di solidarietà (es FIS, FSBA, SOLIMARE) Viene riconosciuto ai datori di lavoro che devono sospendere o ridurre l’attività a causa del Covid- 19 un […]
ATTENZIONE: NUOVE MODALITA’ DI COMUNICAZIONE AUTORIZZAZIONI CIG/FIS/CIGD ECC.
Gentili Clienti ci risulta che da qualche tempo l’INPS non comunichi più ai consulenti del lavoro le autorizzazioni relative alla cassa integrazione (FIS, CIG, CIGD ecc). Ricordiamo che, dal momento in cui viene comunicata l’autorizzazione, decorrono i 30 giorni per poter inviare la rendicontazione delle ore di cassa integrazione fruite. Allo scadere dei 30 giorni senza invio di rendicontazione, l’azienda decade e deve farsi carico delle ore di cassa integrazione non più coperte dall’INPS. Le autorizzazioni vengono ora inviate tramite pec solo alle aziende. Vi invitiamo, quindi, a monitorare le vostre caselle di posta certificata e vi chiediamo di inoltrarci […]
Comunicazione annuale per i lavoratori somministrati ex art 36 co.3 D.lgs 81/2015
Gentili clienti, ricordiamo che entro il 31 gennaio 2021 le aziende che hanno utilizzato, nel corso del 2020, lavoratori in somministrazione dovranno comunicare i dati dei relativi contratti stipulati nel 2020 alle organizzazioni sindacali. Nello specifico, la comunicazione dovrà essere inviata, alle RSA (rappresentanze sindacali aziendali) oppure alle RSU (rappresentanza sindacale unitaria), se presenti in azienda, oppure, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. Vi invitiamo pertanto, in caso abbiate utilizzato lavoratori somministrati, a darne comunicazione allo Studio. I dati obbligatoriamente richiesti e che devono essere inseriti nella comunicazione sono: il […]
LEGGE DI BILANCIO : GLI INTERVENTI IN MATERIA DI LAVORO
Pubblichiamo una sintesi degli interventi in materia di lavoro, finalizzati a garantire a lavoratori, famiglie e imprese un sostegno contro gli effetti dell’emergenza da COVID- 19 e previsti dalla Legge di Bilancio 2021, tratta dal sito del Ministero del Lavoro. In rosso abbiamo sottolineato le disposizioni che riguardano i lavoratori dipendenti : Esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato per giovani e donne (commi 10-19) Al fine di promuovere l’occupazione giovanile stabile, per le nuove assunzioni a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato effettuate nel biennio 2021-2022, è riconosciuto […]
DECRETO AGOSTO
Gentili Clienti lo scorso 15 agosto 2020 è entrato in vigore il DL 104/2020 che ha riconosciuto alle aziende italiane altre 18 settimane di ammortizzatori sociali con causale Covid – 19. Vediamo allora in sintesi quali sono le novità che il Decreto Agosto prevede per il mondo del lavoro, con la necessaria precisazione che il Decreto potrà subire modifiche in sede di conversione in legge e che, fino a quando INPS e Ministero del Lavoro non emaneranno le loro circolare interpretative, la lettura che noi daremo delle disposizioni sarà inevitabilmente soggetta a correzioni. CASSA INTEGRAZIONE: il governo ha previsto altre […]
DOCUMENTO INAIL CON LE MISURE DI CONTENIMENTO DEL CORONAVIRUS
GENTILI CLIENTI VI SEGNALIAMO CHE NEL SITO DELL’INAIL E’ STATO PUBBLICATO UN DOCUMENTO TECNICO CON LE INDICAZIONI DELLE MISURE DA ADOTTARE PER IL CONTENIMENTO DEL CORONAVIRUS NEI LUOGHI DI LAVORO. https://www.inail.it/cs/internet/docs/alg-documento-tecnico-coronavirus-fase-2.pdf
RICHIESTA IBAN DEI LAVORATORI
Alle Aziende che hanno fatto richiesta di ammortizzatori sociali con pagamento diretto Buongiorno alleghiamo il modello SR41 dell’INPS che, secondo le Linee Guida della regione Veneto per la cassa in deroga, dovrà essere consegnato all’Istituto per il pagamento diretto dei trattamenti di integrazione salariale. E’ opportuno però che questo modello venga completato anche dai dipendenti delle aziende che hanno chiesto la CIGO o il FIS. Le parti del modello che vi chiediamo di far compilare ai dipendenti sono le seguenti: sezione A (dati anagrafici); sezione F (modalità di pagamento – Iban); sezioni G (firma del lavoratore). I moduli andranno poi […]
L’APPELLO DEI CONSULENTI DEL LAVORO : SEMPLIFICATE LE PROCEDURE
Pubblichiamo l’articolo apparso oggi sul Corriere della Sera che dà conto della difficilissima situazione in cui debbono operare i Consulenti del Lavoro: procedure complicate, siti internet che non rispondono e, nel Veneto, una procedura per la richiesta di CIGD non solo complicata ma sopratutto non funzionante.
I Consulenti del Lavoro di Venezia scrivono a Zaia
E’ con piacere che allego la lettera che la Consulta Regionale dei Presidenti dei Consulenti del Lavoro del Veneto ha scritto al Presidente della Regione del Veneto, Luca Zaia, chiedendo di sospendere la procedura per la presentazione in via telematica delle domande di Cassa Integrazione in Deroga. Ricordo che la Cassa Integrazione in deroga, di regola, riguarda le piccole aziende con meno di 5 dipendenti. Da parte mia ribadisco il grande sforzo che tutto lo Studio sta facendo per riuscire a portare a termine l’incarico che ci avete affidato per la presentazione delle domande di cig in deroga. Unisco infine […]
CASSA IN DEROGA REGIONE VENETO: SCONCERTO
Gentili clienti in questi giorni lo studio sta lavorando senza sosta per fornire servizi alle aziende che a causa della pandemia del Coronavirus hanno dovuto sospendere o ridurre la loro attività. Questa sera la Regione Veneto ha pubblicato le linee guida per la presentazione delle domande di Cig in Deroga e lo sconcerto e lo sconforto sono grandi. Tutto il lavoro fatto in questo mese è stato vanificato con un colpo di spugna mettendo in serio rischio la possibilità per le aziende di accedere alla cassa integrazione in deroga. Cerco di spiegare : prima di presentare una domanda di integrazione […]