Lavoro

Lavoro Agile ai tempi del Coronavirus

Come è noto, i Provvedimenti di Urgenza adottati dal governo in questi giorni danno la possibilità di ricorrere al lavoro agile (alternanza tra lavoro in sede e da fuori sede con utilizzo di tecnologie telematiche) senza necessità di accordo con il lavoratore per la durata del periodo di emergenza (31.7.2020). Le aziende e gli studi professionali che si avvalgono del lavoro agile devono però comunicare i nominativi dei loro dipendenti coinvolti al nostro Studio, in modo che noi possiamo inviare la comunicazione al Ministero del Lavoro. Qui trovate il fac simile excel da compilare con i nominativi dei lavoratori: http://www.studiotrincaassociato.com/site/?attachment_id=738

Coronavirus: approvato l’Accordo Quadro per la CIG in deroga

Gentili Clienti, in data odierna è stato pubblicato l’Accordo Quadro della Regione Veneto, relativo alla concessione della Cassa Integrazione in deroga, per le aziende che non abbiano accesso ad altri ammortizzatori sociali. In sintesi: L’impresa, per accedere alla CIGD, dovrà preventivamente far fruire le ferie ai dipendenti; Dovrà essere attivata la procedura sindacale; La CIGD può essere riconosciuta a decorrere dal 23 febbraio 2020, per un massimo di 30 giorni; I lavoratori devono risultare in forza alla data del 23 febbraio 2020.

9 MARZO : AGGIORNAMENTO CORONAVIRUS

Gentili Clienti Non ci sono ancora novità rispetto a quanto emerso la scorsa settimana, se non che nel frattempo anche Venezia e la sua Provincia è diventata zona rossa. Oggi quindi possiamo fare solo una ricognizione degli strumenti attualmente a disposizione. La preoccupazione di tutti è per il futuro delle proprie attività e di come gestire il personale dipendente in forza. Cercherò quindi di dare alcune indicazioni, facendo presente che la situazione è in divenire e che sicuramente nei prossimi giorni vi saranno delle novità. Darò inoltre conto di quello che il Governo aveva previsto per le “vecchie” zone rosse […]

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