Il DL 127/2021, che ha introdotto l’obbligo del green pass per accedere ai luoghi di lavoro, è stato modificato dalla legge di conversione 165/2021. Queste le novità: E’ POSSIBILE CONSEGNARE COPIA DEL GREEN PASS AL DATORE DI LAVORO ED ESSERE COSI’ ESONERATI DAI CONTROLLI: I lavoratori, sia del settore pubblico, sia di quello privato, possono richiedere di consegnare al datore di lavoro copia della propria certificazione verde Covid-19 e, in tal caso, l’avvenuta consegna fa sì che per tutta la durata della relativa validità, siano esonerati dai controlli previsti per accedere al luogo di lavoro. Si segnala che la previsione […]
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ALTRE 13 SETTIMANE DI “CASSA COVID” PER LE AZIENDE NON INDUSTRIALI
Il decreto legge 146/2021 ha previsto altre 13 settimane di cassa integrazione Covid a favore dei datori di lavoro che operano in settori non industriali e che sono tutelati dal Fondo di integrazione salariale (Fis), dai fondi di solidarietà bilaterali (es FSBA, Solimare, ecc.) e dalla Cigd (cassa in deroga). Le 13 settimane possono essere chieste dai datori di lavoro, che hanno già goduto interamente delle 28 settimane previste dal Decreto Sostegni, solo all’interno del periodo 1° ottobre – 31 dicembre 2021 . Sono state previste 9 ulteriori settimane di Cassa integrazione Covid, sempre da chiedere nel periodo 1° ottobre […]
OBBLIGO DEL GREEN PASS NEI LUOGHI DI LAVORO
Spett.le Azienda/Studio/Datore di lavoro domestico, in attesa delle linee guida, si spera di prossima pubblicazione, si forniscono le prime indicazioni utili a gestire l’obbligo di GREEN PASS, introdotto dal D.L. 21 settembre 2021, n. 127, che sarà in vigore per il periodo dal 15 ottobre 2021 al 31 dicembre 2021. 1. L’OBBLIGO DEL LAVORATORE L’obbligo del lavoratore di possedere ed esibire la certificazione verde Covid-19 si riferisce ad una delle certificazioni comprovanti: • lo stato di avvenuta vaccinazione contro il SARS-CoV-2; • la guarigione dall’infezione da SARS-CoV-2; • l’effettuazione di un test molecolare con risultato negativo al virus SARS-CoV-2 o […]
FINE AMMORTIZZATORI SOCIALI COVID – 19 OTTOBRE 2021
Gentili clienti, le aziende che hanno usufruito, ininterrottamente dalla data del 29 marzo 2021, delle 28 settimane di integrazione salariale previste dal Decreto Sostegni, terminano il periodo di copertura degli ammortizzatori sociali intorno al 9 ottobre 2021. E’ notizia di questi giorni che il Governo vorrebbe finanziare ulteriori periodi di assegno ordinario o cig in deroga fino al 31 dicembre 2021, ma ad oggi non ci sono notizie certe. Per le aziende che terminano gli ammortizzatori sociali Covid – 19, resta comunque il divieto di licenziamento sino al 31 ottobre 2021. Se dovessero esservi novità, sarà nostra cura darvene immediata […]
Orario Studio 1 Ottobre 2021
Gentili Clienti, Vi informiamo che domani 1 Ottobre 2021 lo Studio sarà aperto dalle ore 8.30 alle ore 13.00, e rimarrà chiuso il pomeriggio per aggiornamento software. Lo Studio
DICHIARAZIONE MOD. 770 SCADENZA 2.11.2021
Gentili clienti, entro il prossimo 2 novembre deve essere trasmessa all’Agenzia delle Entrate, esclusivamente in modalità telematica, la dichiarazione in oggetto. La redazione del 770/2021 verrà effettuata con le seguenti modalità: A) TIPOLOGIA INVIO FLUSSI SEPARATI: Per i clienti che hanno optato per l’invio separato delle CU di lavoro autonomo lo studio Trinca si occuperà della sola redazione dei quadri DIPENDENTI. Si chiede di fornirci il codice fiscale dell’ALTRO PROFESSIONISTA INCARICATO che procederà all’invio dei seguenti quadri: LAVORO AUTONOMOREDDITI DI CAPITALI E UTILILOCAZIONI BREVI (per i soggetti esercenti attività di intermediazione immobiliare) e le tipologie reddituali che saranno trasmesse. Il codice fiscale del nostro […]
OBBLIGO GREEN PASS NEI LUOGHI DI LAVORO
Lo scorso 16 settembre il Consiglio dei Ministri ha approvato un nuovo decreto legge che impone, a partire dal 15 ottobre e fino al 31 dicembre 2021, l’obbligo di esibire, nei luoghi di lavoro, il “green pass” a chiunque svolga un’attività lavorativa. L’obbligo di esibire il green pass è esteso anche anche a tutti i soggetti esterni che si recano in luoghi di lavoro privati (es fornitori, volontari, soggetti formatori, ecc). Sono escluse dall’obbligo di presentazione del green pass le persone che sono esentate dal vaccino sulla base di idonea certificazione medica. Sono i datori di lavoro che debbono verificare […]
CHIUSURA STUDIO DAL 16 AL 20 AGOSTO
Gentili Clienti vi informiamo che quest’anno lo Studio resterà chiuso da lunedì 16 a venerdì 20 agosto compreso. Solo per urgenze indifferibili (assunzioni e infortuni) è possibile inviare una mail all’indirizzo claudia@studiotrincaassociato.com. Buone vacanze Lo Studio tutto
ASSEGNO NUCLEO FAMILIARE
Dal 1° luglio prossimo i lavoratori dipendenti del settore privato potranno presentare la domanda per gli assegni nucleo familiare (Anf) relativi al periodo 1 luglio 2021-30 giugno 2022, utilizzando la specifica procedura prevista nel sito INPS. Gli importi saranno erogati tenendo conto delle maggiorazioni introdotte dal decreto legge 79/2021: maggiorazione di 37,5 euro mensili per ciascun figlio minorenne (fino a 2 figli) e di 55 euro per ciascuna famiglia con almeno 3 figli, da luglio a dicembre 2021 Il DL 79/2021 ha previsto poi alcune misure ponte in vista della partenza dell’assegno unico, che dovrebbe avvenire a gennaio 2022 e […]
FERIE 2019 DA USUFRUIRE ENTRO GIUGNO
Come ogni anno ricordiamo che, ai sensi dell’art. 10, comma 1, del Dlgs 66/2003, i datori di lavoro devono verificare che i propri dipendenti abbiano fruito, entro il 30 giugno 2021, le quattro settimane di ferie maturate nel 2019. ATTENZIONE PER I DATORI DI LAVORO, CHE HANNO USUFRUITO DI CIG (FIS, FSBA, SOLIMARE, ECC) NEL PERIODO GENNAIO 2020 / GIUGNO 2021 E CHE QUINDI NON HANNO POTUTO FAR GODERE LE FERIE AI LAVORATORI, LA DATA DI SCADENZA DEL 30 GIUGNO 2021 VIENE POSTICIPATA DI UN PERIODO DI TEMPO UGUALE ALLA DURATA DELLA SOSPENSIONE PER CIG (FIS, FSBA , SOLIMARE). ES per chi […]
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